zasobyforum/radca prawny jako pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przeciwnika i innych uczestników - z chwilą doręczenia im tego zawiadomienia przez sąd. § 2. Adwokat lub radca prawny, który wypowiedział pełnomocnictwo, obowiązany jest (...)
osobie trzeciej na okres nie krótszy niż pięć lat. W przypadku braku zgody wspólnika lub osoby trzeciej, przechowawcę wyznacza sąd rejestrowy. § 4. Wspólnicy i osoby mające interes prawny mają (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
. Udostępnianie akt Rozdział 3 Art. 75. § 1. Jako dowód należy dopuścić wszystko, co może przyczynić się do wyjaśnienia sprawy, a nie jest sprzeczne z prawem. W szczególności dowodem mogą (...)
będącej stroną. Art. 88. § 1. Pełnomocnikiem może być adwokat lub radca prawny. Do pełnomocnika stosuje się odpowiednio art. 77, 78, 83, 84 i 86 § 2.Art. 89. W kwestiach dotyczących pełnomocnika, (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
zawierać pouczenie, iż rozprawa może być prowadzona pod nieobecność obwinionego jako zaoczna oraz pouczenie o możliwości przymusowego doprowadzenia obwinionego na rozprawę.§ 3. Zawiadomienie kierowane (...)
czynu zabronionego jest zastępca tego podmiotu prowadzący jego sprawy jako pełnomocnik, zarządca, pracownik lub działający w jakimkolwiek innym charakterze, a zastępowany podmiot odniósł (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
Jako powód ustanowiłem pełnomocnika procesowego w sprawach gospodarczych na podstawie umowy o pracę. W większości spraw sądy przesyłały pisma procesowe do mnie jako powoda i (jak się dowiedziałem
edukacyjnej, którą prowadzę jako osoba fizyczna. Pracownicy otrzymaliby odpowiednie premie, które wnieśliby jako udziały do spółki. Chcę też przenieść siedzibę spółki do, stanowiącego (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
(wydanie IX) ss. 1000).Istotnym w tym wypadku jest rozpatrzenie, czy osoba zatrudnienia w rolniczej spółdzielni produkcyjnej może być traktowana jako pracownik w rozumieniu Kodeksu pracy. Regulacje (...)
wójt lub upoważniony przez niego pracownik urzędu gminy w godzinach pracy urzędu, w tym telefonicznie, lub w drukowanych materiałach informacyjnych przesyłanych na wniosek wyborcy niepełnosprawnego, (...)
Wypadek pracownika w drodze do pracy
pracy nie jest wliczany do czasu pracy, ewentualny wypadek w drodze do pracy kwalifikowany jest jako wypadek przy pracy i z tego tytułu pracownikowi przysługują określone świadczenia. Pracownik (...)
Uwierzytelnianie odpisów z akt sprawy
, uwierzytelnione odpisy, odpisy z akt, akta sprawy, uwierzytelnianie, dokumenty, organ, pracownik
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
uprawnienia pracownika. radca prawny, aplikacja, szkolenie, kwalifikacje zawodowe, pracownik, opłata za aplikację, dofinansowanie
, reprezentacja, pracownik, pracodawca, mocodawca
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
pracą, za którą pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Zlecenie pracodawcy należy traktować jako polecenie, a nie zgodę. Konieczność pracy w godzinach
Reprezentacja spółki z o.o. przed sądem
z wymienionych powyżej grup wówczas będzie mógł działać za spółkę w procesie. pełnomocnictwo procesowe, pełnomocnik, prokura, pracownik, spółka, zarząd,
Potwierdzenie zapłaty dokumentem KP
żąda od Pana zapłaty. Dokument KP, który Pan opisał może nie być wystarczający. Brakuje na nim podpisu pracownika firmy, aby mógł być on potraktowany jako w pełni wiarygodne pokwitowanie
Skutki prawne działań niezgodnych z art. 243 k.s.h
pełnionej funkcji albo gdy jest wspólnikiem, pracownik - gdy jest wspólnikiem. Głos oddany przez pracownika albo członka zarządu jako pełnomocników innych wspólników (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
. majstrowie, brygadziści) oraz pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy." Można argumentować, iż pracownik służby BHP nie będzie ponosił odpowiedzialności za bezpieczeństwo, jako (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
powództwa polega na ograniczeniu żądania, które w istocie należy traktować jako częściowe cofnięcie pozwu (zob. J. Jodłowski (w:) J. Jodłowski, Z. Resich. J. Lapierre, T. Misiuk-Jodłowska, (...)
Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny
podpisane przez odpowiednią osobę, a więc jest ono wystawione zgodnie z przepisami prawa i wywołuje skutki prawne. Pracownik więc nie ma podstaw, aby powoływać się na nieważność przedmiotowego (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
uzyskania określa podany niżej wskaźnik, do którego zamieszczamy link. Koszty te mogą być większe niż założone przez ustawodawcę, jednakże strona (pracownik) musi wykazać te wyższe koszty (...)
Pełnomocnictwo i reprezentowanie firmy
status prawny firmy, w szczególności czy jest to osoba prawna, przedsiębiorca, w tym nie posiadający osobowości prawnej. Odpowiadając ogólnie należy wskazać, iż pracownik firmy może reprezentować (...)
Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy
dofinansowaniu pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych jeśli pracuje w zakładzie jako osoba współpracująca(płaci składki zus jako osoba współpracująca) czy musi być (...)
momencie żaden stosunek prawny. Ewentualna udzielona nagroda, premia może być potraktowana jako darowizna na rzecz pracownika. Jeśli taka premia była obliczona w stosunku do okresu zatrudnienia (...)
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
z art. 2 ustawy system oświaty obejmuje m.in. placówki kształcenia ustawicznego. Z kolei kształcenie ustawiczne jest ujęte bardzo szeroko, jako kształcenie w szkołach dla dorosłych, a także
Pełnomocnik w postępowaniu układowym
postępowanie układowe, mógł ustanowić pełnomocnika. Pełnomocnikiem w postępowaniu sądowym (układowym) może być adwokat, radca prawny lub pracownik spółki. Należy jednak pamiętać, (...)
Pełnomocnik w sprawie o wykroczenie
. W przypadku instytucji państwowej, samorządowej lub społecznej, która występuje w sprawie jako podmiot pokrzywdzony reprezentować go może radca prawny, pracownik tej instytucji. W sytuacji, (...)
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
to obejściem przepisów prawa. Należy pamiętać, że poprzez zawarcie aneksu strony zgodnie, za porozumieniem zmieniają łączący je stosunek prawny. Pracownik powinien poznać faktyczne przyczyny, (...)
